RE：向球隊學團隊合作.

在歷經多次正式和非正式的參戰和觀察，願追加在球場上得到的心得和大家分享：

1. 隊員該理解，最成功的防守，就是出擊。

2. 勝算持續很高的球隊，正是每個隊員都有旺盛求勝心的球隊。而求勝心的最佳詮釋和表達方式則是，時時相互鼓舞。

3. 每個對自己和團隊要求高的隊員，都會有怕輸的心理，這是很自然的。但是，如果因為怕輸而惡性犯規，這種人容易遭到唾棄，因為不論他/她贏或輸了球賽，都輸給了自己的可怕慾望，而當這慾望蔓延時，往往不會只侵蝕隊員自己的內心而已。

4. 球隊隊員了解，隊友可以是你的假想敵，但那是在練習時(如企業的內部會議)。比賽時，隊友就是可以、必須完全信賴的人。如果不這麼認為，這可能暗示著你和隊員還沒有準備好，而無緣ㄧ起追逐共同的目標。

5. 練習賽中出癖漏的次數，越多越好，因為可以堆積出最佳經驗之外，還可以提高上場後的勝算。但練習賽有個重要前提是，癖漏的發生對團體有益，所以一定要團體共同面對。

6. 隊員之間的精神聯繫越強，勝算也越大，甚至可以高過每個隊員求勝心的總和。所以，常勝軍的最佳條件可以是：隊員間精神聯繫強、求勝心高、能夠相互鼓舞。

7. 為何球隊把提升勝算當成如此重要課題? 我認為是因為，ㄧ個失了勝算的球隊，終究無法照顧或善待個人，也終究無法讓隊員感受滿足，而心甘情願永續投入，因而遲早會瓦解消失；此外也因為，球隊在賽事中勝出時, 不但直接地、正面地肯定團隊和個人先前辛勞付出和經驗之所得，還可以豐富個人的精神和物質生活，同時能夠蓄積個人或團隊，主宰自身命運的能力。

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